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: 我们为每一个新人提供完善的入职培训，所有新入职员工一般会在转正之前参加新员工培训。培训内容包括行业及团队发展介绍、企业文化、公司各项制度及工作流程、业务基础知识、部门职能概况介绍等，同时也有令人期待的团队活动、大咖分享等环节，让你对国铁吉讯有更全面的了解

刚入职的时候，你可能是一名极富潜力的新兵，也有可能是一位久经沙场的老将。我们有一系列的岗位通道和职级体系满足每一个独特的你满满上进心的需求。同时，我们也会不定时推出培训课程和项目分享。

层级	层级要求
骨干专家（Specialist）	在专业领域具备一定的前瞻性，推动业务创新，具备全局意识，能做策略及统筹规划。
有经验者（Intermediate）	独当一面，能独立主导和有效执行项目及任务，在专业领域具备辅导他人的能力。
初做者（Entry）	在专业领域中处于学习成长阶段，能在辅导下完成任务，能够应用专业知识和技能解决问题。

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